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SME SAS recrute.

Expérience, esprit d’équipe, savoir faire et savoir être : notre équipe de professionnels relève les défis de nos clients avec efficacité et dynamisme.

Vous partagez nos valeurs ? Rejoignez notre équipe en postulant dès maintenant. SME SAS est constamment à la recherche de nouveaux talents pour intégrer son site de production situé à Folschviller ainsi que les équipes mobiles de chantier. Découvrez nos postes vacants et déposez votre candidature !

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Recrutement Chaudronnier (H/F) CDI - temps plein

SME SAS, basé à Folschviller (57) recrute un chaudronnier (H/F) en CDI temps plein. Salaire brut annuel : 25 à 30k€ bruts /an

Compétences 

  • Utiliser des machines à commandes numériques
  • Etre capable de détecter une situation anormale et informer
  • Respecter les règles de sécurité
  • Se conformer à des standards de production
  • S’intégrer dans l’équipe et faire preuve de coopération
  • Avoir conscience des conséquences de ses comportements sur le travail collectif
  • Intégrer des recommandations et d’adapter son comportement professionnel
  • Déterminer les opérations de fabrication d’ensembles chaudronnés et préparer les matériaux
  • Maîtriser les techniques de découpage, traçage et soudage
    Effectuer les assemblages d’éléments d’un sous-ensemble chaudronné
  • Contrôler la qualité du produit fini
  • Lire un plan et-ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc.

Description du poste et des principales missions 

  • Préparer et fabriquer des pièces de géométrie simple et complexe (trémies, cônes, surfaces composées, viroles).
  • Vérifier la conformité des pièces.
  • Réaliser des structures métalliques à partir de plans.
  • Procéder au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement.

Profil recherché 
H/F titulaire d’un BAC PRO en chaudronnerie avec une expérience de 5 années minimum.
Permis B exigé.

 

Veuillez adresser votre candidature à contact@sme-sa.com 

Pourquoi rejoindre SME SAS ?

Des conditions motivantes

Tout d’abord, la politique de rémunération de SME SAS se base sur les grilles hautes du secteur. Elle s’adapte en fonction des compétences, de l’investissement et du potentiel de ses collaborateurs. Puis, elle peut également associer des dispositifs salariaux attractifs et des avantages complémentaires.

L'industrie : un secteur d'avenir

En 2019, le secteur industriel et notamment la métallurgie ne manquent pas de défis. A ce titre, les équipes de SME SAS participent à des projets d’envergure au service de grands donneurs d’ordre qui offrent des expériences professionnelles riches. Rejoindre SME SAS c’est donc l’opportunité de gagner en compétences pour les collaborateurs ambitieux.

Une entreprise à taille humaine à l'écoute

Dans le cadre de la croissance de l’entreprise, la direction de SME SAS promeut les évolutions de carrière de ses collaborateurs.

Polyvalence, performance et sens des responsabilités permettent à nos collaborateurs d’intégrer des projets de formation et d’évolution de carrière en lien avec leurs souhaits.

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Stage, apprentissage, alternance : vous recherchez une entreprise d’accueil ? 

SME SAS s’engage en faveur de la formation professionnelle depuis de nombreuses années. Ainsi, l’entreprise forme entre 4 et 8 apprentis par an. Transmettre son savoir-faire, anticiper les besoins de l’entreprise, former ses futurs collaborateurs : autant de raisons pour lesquelles SME SAS contribue activement à l’insertion des jeunes, des demandeurs d’emploi et des personnes en reconversion professionnelle.

Par ailleurs, SME SAS accueille également chaque année plusieurs stagiaires autour de thématiques administratives et techniques diverses.

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Un accompagnement via un tuteur professionnel

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Le développement des compétences

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Une mission cohérente et pensée en concertation

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Une opportunité d'embauche

Vous souhaitez en discuter ? 

Contactez nous !

7 + 11 =

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